Saiba tudo sobre Rescisão Indireta em nosso e-book gratuito!



Está cansado de ser explorado no seu emprego? Sente que seus direitos estão sendo violados? Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, é hora de procurar um advogado trabalhista.


Um advogado trabalhista pode te ajudar a defender seus direitos e garantir que você receba o que é justo. Ele pode te ajudar a negociar um acordo com seu empregador, ou a entrar com uma ação judicial se necessário.


Não espere mais! Agende seu atendimento com um advogado trabalhista hoje mesmo e comece a lutar pelos seus direitos.


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Desvendando os Segredos do Acerto Trabalhista: Um Guia Completo em Formato Ebook

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A rescisão indireta é uma forma de encerrar um contrato de trabalho sem justa causa, quando o empregado é vítima de abuso ou assédio por parte do empregador.


Isso significa que o empregado pode pedir demissão e receber todos os direitos trabalhistas que teria se tivesse sido demitido sem justa causa.


Existem alguns exemplos de situações que podem levar à rescisão indireta, tais como:


  • O empregador não paga o salário do empregado.
  • O empregador submete o empregado a condições de trabalho insalubres ou perigosas.
  • O empregador assedia o empregado moral ou sexualmente.
  • O empregador demite o empregado sem justa causa.


Se você está passando por uma situação semelhante, entre em contato comigo hoje mesmo para agendar uma consulta gratuita. Eu posso te ajudar a entender seus direitos e a receber a indenização que você merece.!

A rescisão indireta é uma forma de encerrar um contrato de trabalho sem justa causa, quando o empregado é vítima de abuso ou assédio por parte do empregador.


Isso significa que o empregado pode pedir demissão e receber todos os direitos trabalhistas que teria se tivesse sido demitido sem justa causa.


Existem alguns exemplos de situações que podem levar à rescisão indireta, tais como:


  • O empregador não paga o salário do empregado.
  • O empregador submete o empregado a condições de trabalho insalubres ou perigosas.
  • O empregador assedia o empregado moral ou sexualmente.
  • O empregador demite o empregado sem justa causa.


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Alessandro Liberato

Sou Alessandro Liberato, advogado especializado em direito do trabalho com mais de 17 anos de experiência. Já ajudei milhares de trabalhadores a receber o que lhes é devido, e posso ajudá-lo também.


Você sabia que existem leis que protegem seus direitos trabalhistas?


Se você está sendo prejudicado no seu emprego, essas leis podem te ajudar.


Um advogado trabalhista pode te ajudar a entender seus direitos e a tomar as medidas necessárias para protegê-los.


Ele pode te ajudar a:

  • Negociar um acordo com seu empregador
  • Entrar com uma ação judicial
  • Receber os benefícios que você tem direito


Não deixe seus direitos trabalhistas serem violados. Agende seu atendimento com um advogado trabalhista hoje mesmo.


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